4月25日上午，铜陵市郊区人才（干教）工作领导小组会议在区政府七楼会议室召开。区委副书记李文庆、区委常委、组织部部长陈小明，区人才（干教）工作领导小组全体成员出席会议。陈小明主持会议。

　　会议研究讨论了《2019年全区人才工作要点（送审稿）》《2019年全区干部教育培训工作要点（送审稿）》《铜陵市郊区2019-2022年干部教育培训规划（送审稿）》《铜陵市郊区人才工作领导小组成员名单（送审稿）》《铜陵市郊区干部教育领导小组成员名单（送审稿）》《铜陵市郊区人才工作领导小组成员单位工作职责（送审稿）》《关于在全区广大知识分子中深入开展 “弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案（送审稿）》。

　　会议要求，要坚持引育并举，全力下好人才“筑巢”功夫。抓人才引进，牢固树立人才是第一资源的理念，聚焦重点产业和重点领域，研究制定符合郊区实际的引才措施；抓人才培育，立足企业需求、加强政策研究，完善考核机制、服务本地发展；抓人才服务，围绕“人才链”构建“服务链”，加快建立全区“一站式”人才服务体系，不断完善政策措施、提升服务水平。

　　要聚焦问题导向，着力提升教育培训质量。要突出政治素养，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，把党的理论教育和党性教育作为干部教育的主要课程和主要内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的主要内容；要突出问题导向，将问题导向贯穿教育培训工作的全过程、各环节，围绕组织要求干什么、岗位需要干什么、干部应该怎么干等问题，列出问题清单，制定培训方案；要突出培训实效，积极创新培训方式方法，探索运用访谈教学、论坛教学、实践活动、翻转课堂等办法，真正达到学有所得、学有所获。

　　要切实压紧责任，着力提供坚强组织保证。要压实责任，领导小组各位成员做到“一把手”亲自抓，做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督办。要搞好配合，履行牵头抓总职责，对研究的兑现政策，要牵头相关单位做好跟踪问效，确保落到实处；要搞好配合。各责任单位要各司其职、各尽其责，加强与企业单位和服务的人才对象搞好衔接；要加强宣传，着力宣传郊区人才政策，吸引人才加入郊区，营造崇尚人才、尊重人才、关心人才的浓厚氛围，倡导重才敬才的文明风尚和终身学习的理念，努力为现代化幸福美丽新郊区建设提供人才保证和智力支持。

　　会议还研究了其他事项。